В целях поддержки занятости реализуется программа содействия переезду граждан для трудоустройства по востребованной профессии в организации ОПК – «Мобильность 2.0».
Программа предусматривает работодателю:
субсидии на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы работникам, привлеченным из другой местности.
Условия:
- организация должна быть включена в утвержденный перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников;
- работник должен быть привлечен на должность, соответствующую утвержденному перечню востребованных профессий;
- работник для трудоустройства должен быть привлечен из субъекта не менее 50 км между границами;
- работодатель спустя 3 месяца после трудоустройства работника направляет заявление в Социальный фонд России
Выплаты осуществляются Социальным фондом России по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца работы трудоустроенного после проверки факта продолжения трудовой деятельности. В размере 3 минимальных размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
Реализация региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов.
Субъекты РФ могут разрабатывать и реализовывать региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов. А Правительство РФ – правом утверждать перечень субъектов привлечение трудовых ресурсов, в которые является приоритетным.
Субъектам, включенным в Перечень, предоставляется субсидия из федерального бюджета на софинансирование региональных программ.
Работодатели для участия в региональной программе отбираются в порядке и на основании критериев, установленных нормативным правовым актом субъекта. Им предоставляется финансовая поддержка, которая используется на предоставление мер поддержки работнику.
Источник: https://vk.com/wall-204180295_3286
